中午一行人員來到了上海中石化三井化工有限公司（以下簡稱SSMC）參觀。一起享用了美味的午餐后，三井化學集團中國總代表樫森先生向前來參觀的孩子們發(fā)表歡迎致辭，SSMC總經理渡邊先生向孩子們介紹了公司概況。孩子們通過觀看石油科教片，對石油的勘探、開采、運輸、利用等有了完整的理解；通過不同化學材料的小實驗，孩子們對不同特性的化學材料有了充分的認知；通過乘車外觀生產裝置，對化工裝置的各種設備、生產環(huán)境以等有了直觀的了解。

　　在工藝主管朱工的帶領和講解下，孩子們坐車參觀了SSMC的生產裝置區(qū)。透過車窗，清晰可見各個生產裝置井然有序。精密復雜的設備、安全先進的技術、清潔環(huán)保的生產環(huán)境，讓大家嘆為觀止。身臨其境、富有趣味性的互動，不僅激發(fā)了孩子們的學習興趣，也讓他們學習了很多鮮活的知識。

　　觀看石油科教片及知識問答回到休息室，孩子們認真觀看了石油宣傳短片，并且憑借優(yōu)秀的記憶力在知識問答環(huán)節(jié)獲得玩偶——中國石化的吉祥物“油迪”。

　　緊接著就是孩子們喜聞樂見的實驗環(huán)節(jié)，三井化學中國企劃管理部長沈奇開始了“表演”，不斷膨脹的聚氨酯發(fā)泡材料讓孩子們連連驚嘆，忍不住上手去摸，還有不會著火的阻燃材料，遇水溶解的神奇纖維，孩子們也自己動手拼裝了采油機的模型。

　　本次活動是三井化學長期堅持公益事業(yè)的一部分，彰顯了三井化學的企業(yè)擔當與責任感，也體現了SSMC對于公益事業(yè)一如既往的熱忱，同時也傳達了企業(yè)對孩子們的滿滿愛意。更重要的是，本次公益活動讓孩子們走近化學、了解化學，感受化工產品對人們衣食住行帶來的便利與影響，同時增強了孩子們的環(huán)保意識，也激勵了他們更多地參與環(huán)境保護。

　　三井化學自1999年進入中國以來，持續(xù)不斷地投身于當地公益事業(yè)，在中國開展了有計劃、有延續(xù)性的大型公益活動，今年是三井化學自2019年開始對“寶藏小屋”公益組織冠名支持的第五年。（“寶藏小屋”是上海聯勸公益基金會聯合長三角地區(qū)十余家公益伙伴發(fā)起的城市困境兒童社區(qū)中心服務項目。通過在城市流動人口聚居的社區(qū)建立一個兒童之家空間，為流動兒童提供教育發(fā)展、安全保護、社會融合等服務。）

　　SSMC于2023年8月2日通過了ISCC Plus的首次認證，并于2024年7月通過了CQC新一年度的續(xù)期審核認證，成為了國內較早獲得ISCC Plus認證并實現生物基產品交付的大型化工企業(yè)。ISCC代表國際可持續(xù)發(fā)展和碳認證(International Sustainability & Carbon Certification)，起源于德國，是滿足歐盟《可再生能源指令》（2009/28/EC RED）的第一個標準，2010年開始實施，現已發(fā)展成為一個國際認可的認證體系，為100個國家/地區(qū)的公司頒發(fā)了近30,000張證書。該認證是一種多原料系統(tǒng)，可用于認證所有類型的生物質，包括農業(yè)或林業(yè)原料以及廢物和殘留物。

　　生物基材料將在降低溫室氣體排放、實現”雙碳”目標中發(fā)揮出重要的作用。未來SSMC生產的生物基產品將開發(fā)出更多的適配商業(yè)應用渠道。

　　渡邊總經理代表公司向橋本社長、王董事長在百忙之中來到企業(yè)表示熱烈歡迎和衷心感謝，渡邊總就公司近幾年的生產經營情況、去年疫情期間駐廠封閉的情況、當前企業(yè)面臨的形勢和困難等向橋本社長、王董事長做了詳細匯報，并分析了當前面臨的形勢和困難，詳細介紹直面問題所采取的措施。

　　橋本社長和王董事長認真聽取了匯報，親切詢問了公司當前發(fā)展中所存在的困難。橋本社長和王董事長充分肯定了SSMC在面對疫情期間和市場波動等不利的環(huán)境下，在安全環(huán)保、節(jié)能降耗、降本減費、拓市增效、攻堅創(chuàng)效等方面取得的成績，要求嚴格落實兩家母公司的工作部署，以積極主動的姿態(tài)迎難而上、搶抓機遇，將裝置開穩(wěn)開好，精心組織生產經營，并希望SSMC盡量避免裝置故障導致非計劃的生產波動和停工，平穩(wěn)順利的度過這段困難時期。

　　會后，橋本社長和王董事長一行登上了雙酚A裝置造粒塔，俯瞰整個化工園區(qū)。視察結束后，橋本社長與王董事長一行與SSMC主要領導與負責人合影留念。

　　ISCC PLUS認證是一個全球適用的可持續(xù)發(fā)展認證體系，涵蓋所有可持續(xù)原料，包括農業(yè)、林業(yè)和水產養(yǎng)殖的生物質、生物廢物和殘留物、非生物可再生材料、循環(huán)材料和可再生能源。它起源于德國，由開放的多方利益相關者共同發(fā)起，引領認證體系支持可持續(xù)、可追溯、無森林砍伐和氣候友好型的供應鏈。致力于保護森林、高碳儲量士地和生物多樣性，實現環(huán)境、社會和經濟的可持續(xù)發(fā)展。

　　SSMC將以此為契機，向內挖掘、向外延伸，深入推進ISCC PLUS認證管理和運行，不斷完善和提升公司綜合管理水平，為SSMC高技術高質量發(fā)展提供有力支撐。 在近幾年來，市場環(huán)境受疫情等影響波動起伏，SSMC仍不忘初衷，通過節(jié)能降耗、降本減費、拓市增效、攻堅創(chuàng)效等一系列的工作，不斷進行資源整合，帶動產業(yè)鏈共同發(fā)展。

　　黨員干部們紛紛表示，參加義務植樹主題活動很有教育意義，將在今后的工作中自覺發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為打造天更藍、山更綠、水更清、環(huán)境更美、更宜居的美麗生態(tài)園區(qū)貢獻自己的力量。

　　渡邊晉也總經理、徐玉明副總經理分別向在SSMC各個崗位上辛勤工作、拼搏奉獻的全體員工及家人致以了最親切的慰問和最誠摯的祝福，并總結了2022年公司的生產經營狀況及取得的業(yè)績。他們感謝許多員工在去年駐廠封閉運行期間的的辛勤努力工作，一年來，最令人感動的是，面對持續(xù)經濟下行和疫情反復反彈的雙重影響，許多SSMC員工心系企業(yè)發(fā)展，不畏險阻，迎難而上。在駐廠封閉運行期間，無論是一線生產職工還是后勤保障人員，在接到指令后，快速到崗。作為連續(xù)生產單位，如果因為疫情造成停產停車，損失是相當慘重的，在化工產業(yè)鏈的影響也是巨大的。很多員工舍“小家”為“大家”，實行“駐廠辦公”，艱苦奮斗在抗疫和生產第一線，全面筑牢抗疫防線，保證生產經營正常運轉。希望在新的一年里，公司全體同志要踔厲篤行，擼起袖子加油干，齊心協(xié)力完成2023年目標任務。

　　新年座談會上，公司領導還對榮獲2022年度公司“優(yōu)秀員工”、“特殊補充養(yǎng)老獎”、“安全衛(wèi)士”的先進員工進行了現場表彰與嘉獎。

　　新年會的最后還穿插了令人期待的抽獎活動，先后抽出了“特等獎、一等獎、二等獎、三等獎”四個獎項，未能親臨現場的員工也在企業(yè)微信直播中觀看了新年會。最后，新年會在和諧、溫馨、歡樂的氣氛中圓滿落下帷幕。

　　樫森總經理一行來到了兩套裝置中控室現場了解員工工作環(huán)境，親切地詢問了在場員工們的工作情況。他感謝SSMC在疫情閉環(huán)運行近三個月期間所作出的貢獻，對大家在夏季高溫天氣停車檢修期間堅守崗位、辛苦勞動的精神表示高度贊揚，并希望SSMC全體員工再接再厲，確保裝置的穩(wěn)定運行，共同努力實現企業(yè)的蓬勃發(fā)展。

　　在結束現場慰問后，樫森總經理一行登上了BPA裝置造粒塔，徐總向樫森總經理介紹了化工區(qū)發(fā)展規(guī)劃情況。

　　座談會上，侯金花認真聽取了徐總圍繞公司生產經營、安全生產、復工復產、疫情防控、裝置檢修進展等情況的匯報。徐總對封控期間園區(qū)各管理部門協(xié)同配合、協(xié)助打通物流運輸、人員返崗中的堵點，以及在疫情封控管理期間提供的幫助表達了感謝。

　　侯金花還與公司兩位老總深入交流了企業(yè)的運行情況和市場情況，對企業(yè)的發(fā)展表示關切。她表示，本市正多措并舉下大力氣加快經濟恢復和重振，企業(yè)要充分利用好市場發(fā)展機遇，不斷深化業(yè)務、拓寬市場。侯金花還強調了安全工作的重要性，要求企業(yè)持續(xù)抓好疫情防控和安全生產，落實落細各項安全管理措施，加強職工專業(yè)技能教育培訓，做好人文關懷工作，確保企業(yè)生產經營工作等工作平穩(wěn)有序。

　　目前，檢修工作正如火如荼的推進。在苯酚裝置現場，兩位老總詳細詢問檢修、技改等項目的開展情況，并對正在進行檢修作業(yè)的廣大干部員工進行再動員、再部署。在捷派克維修間，兩位老總看望了正在操作的員工，對他們的辛勤勞動表示感謝，囑咐大家在作業(yè)中加強安全防護措施，鼓足干勁、再接再厲，堅定信心、克服一切困難，奪取大檢修戰(zhàn)役的全面勝利。

　　徐總強調，這次大檢修作業(yè)點多、面廣、作業(yè)環(huán)境復雜，檢修已進入攻堅關鍵階段，要求各級管理人員抓緊、抓牢檢修作業(yè)的安全質量管理工作，明確分工細則、落實主導責任、尤其是現場交叉作業(yè)、高空作業(yè)區(qū)域，嚴格按照檢修方案和安全保障措施，做好各項工序的銜接，嚴把檢修質量，嚴格驗收審核。同時，要求各級安全管理人員做好現場風險識別和監(jiān)管職責，堅決守住安全生產的生命線，確保裝置檢修做到“安全、環(huán)保、質量、節(jié)約、文明”。

　　兩位老總將飲料、礦泉水、毛巾等慰問品送到員工手中，并與個別員工親切交談，叮囑公司工會和后勤保障部門做好工作，把關心關愛員工落實到具體行動中，盡全力為檢修作業(yè)員工提供好服務。